MAMBO SITA YA KUFANYIA MAZOEZI KABLA YA KWENDA KWENYE USAILI WA KAZI

SHARE:

Kama unaweza vizuri kujibu mambo kama “ Tueleze historia yako, ” “Kwanini unataka kufanya kazi hapa?” au “Mapungufu yako makubwa ni yapi?...

Kama unaweza vizuri kujibu mambo kama “Tueleze historia yako,” “Kwanini unataka kufanya kazi hapa?” au “Mapungufu yako makubwa ni yapi?” basi ujue ushavuka hatua za mwazo za usaili wa kazi, lakini inawezekana kuna kundi la maswali ambalo bado hujaweza kuyajibu vizuri: kundi la maswali yanayolenga kujua tabia yako.
Maswali ya usaili ya kujua tabia yako yanahitaji uchague tukio fulani maalum kutoka katika historia yako kazini ili ujibu zaidi swali uliloulizwa na yawezekana haya ndio yakawa maswali magumu zaidi kuyajibu— kwa kawaida maswali ya usaili ni magumu, lakini kuambiwa utoe mfano kutoka kwenye maisha yako kunafanya usaili wote uwe mgumu zaidi.
Yafuatayo ni baadhi tu ya maswali ya aina hii na muongozo wa jinsi ya kuyajibu:
1. Tueleze mafanikio makubwa zaidi uliyowahi kuyapata na unayojivunia zaidi
Kwa swali la aina hii, jizuie kueleza jinsi ulivyofaulu vizuri katika matokeo yako ya Chuo Kikuu au ushindi uliopata kwenye michezo ya kazini kwako.
Kulijibu vizuri zaidi swali hili, unatakiwa uzungumzie jambo ambalo linakaribiana zaidi na kazi unayoifanyia usaili kadri ya inavyowezekana na ambayo inaweza ikaonesha vizuri mambo unayoweza kuyafanya kwa ufanisi na uwezo wako kazini.
Elezea tukio lolote ambapo kulitokea tatizo, elezea ukubwa na madhara ya tatizo hilo na ni jinsi gani uliweza kulitatua. Pia elezea faida za ziada zilizopatikana zaidi ya zile zilizopatikana mara baada ya kutatua tatizo hilo. Kwa mfano, kama ulitengeneza mfumo mpya utakaowasaidia waajiriwa wapya, elezea ni kwanini uliona kampuni yako ilitakiwa kuwa na mfumo kama huo, matatizo yapi yalikuwa yanasababishwa na kutokuwa na mfumo kama huo, ulifanya nini kutengeneza wa kwako na ni jinsi gani baada ya mwaka mmoja kwa mfano, matatizo yamepungua au kutoweka kabisa.
2. Tueleze kasoro kubwa uliyonayo
Moja ya makosa makubwa sana yanayofanywa na mtu anayefanyiwa usaili ni kujibu swali hili kwa kusema kwamba ‘kasoro’ pekee aliyonayo ni kwamba “Nafanya kazi kwa bidii sana” au “Napenda sana kusaidia wafanyakazi wenzangu” mpaka inakuwa kero kwa wengine.
Kuwa makini: wanaokufanyia usaili wana unachojaribu kufanya na washakaa na watu wengi sana waliotoa jibu la aina yako.
Pamoja na hayo, epuka sana kuzungumzia kosa kubwa sana ulilowahi kufanya. Kosa linalofanywa na wengi ni kwamba labda mtu atajaribu kukwepa kulijibu swali hili au kutoa mfano ambao unamfanya aonekane mwema sana; kumbuka kwamba umekwenda kufanya usaili huo ili waone kwamba utakuwa na manufaa kwao kama wakikuajiri.
Badala ya kufanya hivyo, jaribu kufikiria jambo lililowahi kutokea miaka mingi iliyopita. Muhimu zaidi ni kutozungumzia kosa au kasoro zenyewe moja kwa moja, bali kuonesha mafunzo uliyopata na yamekusaidiaje kuhakikisha kwamba hurudi makosa yako.
3. Tueleze unatatuaje matatizo
Wakati unajibu swali hili, hakikisha hutupii mtu lawama kwa majanga yoyote yaliyokukuta kazini. Hata kama walihusika kwenye matatizo hayo, bila shaka usingependa uonekane kama hupendi kushirikiana na wengine au kwamba hupendi kukubali makosa unayofanya.
Akili yako yote ielekeze kwenye jambo ulilofanya wewe na uelezee mazingira ya kosa hilo bila kutegemea upande wowote. Usishawishike kuanza kusema kwamba una bosi mkorofi au wafanyakazi wasio na ushirikiano: ingawa sote tuliowahi kuajiriwa tumekumbana na hayo yote mawili, mtu anayekufanyia usaili hana njia ya kuhakikisha kwamba unachosema kina ukweli wowote au kwamba unawatupia wengine lawama ulizostahili kuzibeba wewe mwenyewe.
Kwa mfano, unaweza kuamua kuzungumzia mradi uliowahi kuufanya peke yako au kwa kushirikiana na wengine mkiwa na kiasi kidogo cha bajeti ukilinganisha na wapinzani wenu kwenye soko na jinsi gani mliweza kufanya hilo lisiwe tatizo kabisa. Katika kuelezea namna ulivyoweza kusaidia kwenye hili, hakikisha unaelezea kwa undani ni kwa nini ilikuwa ngumu sana kwakuwa tatizo ulilotatua linavyozidi ukubwa ndipo faida yake inapokuwa kubwa zaidi.
4. Wakati gani umewahi kufanya kazi kubwa zaidi ya majukumu uliyopangiwa kuyafanya
Tulia kwanza kabla ya kujikuta unaanza kuropoka mambo unayoona yalikuwa na mafanikio kwako. Kwa sababu kabla hujaanza kuelezea jinsi gani umefanya kazi kubwa zaidi ya ulivyopangiwa kwanza inabidi ujue kinachomaanishwa ni nini.
Wengi wanaofanyiwa usaili wanapata tabu kujibu swali hili kwakuwa wanashindwa kueleza historia ya kazi hiyo. Kabla hujaanza kuzungumzia jinsi gani ulifanya kazi kubwa zaidi ya uliyopangiwa, kwanza elezea mipaka ya kazi yenyewe. Jaribu kuelezea mazingira ya kazi yalivyokuwa, malengo na ulichotakiwa hasa kukifanya.
Ni bora uzungumzie mradi ambao ulileta mafanikio kwa kampuni ambao labda ulikuwa ukifanya kazi kwa muda mrefu zaidi ya mara moja kuhakikisha mambo yakamilike kabla ya muda mliopangiwa na kwa kiwango cha juu, au kwamba kama ulijitolea kumalizia kazi ambayo haikumalizwa na mwenzako. Mfano wowote utakaotaka kuutumia, hakikisha maelezo yako yaoneshe utayari wako wa kufanya kazi na kusaidia wenzio kazini.
5. Tueleze ilikuwaje ulipotofautiana na bosi wako
Kwa mara nyingine, kujibu swali kama hili, kutupa lawama au kuwasema watu wengine si jambo zuri kulifanya. Itafanya udharauliwe mapema sana kwakuwa yawezekana ukawa unamsema vibaya bosi wako kwa mtu ambaye anajuana naye.
Hili ni la kuchunga hasa unapofanyiwa usaili wa kazi inayofanana na ile unayofanya sasa: dunia ni ndogo sana. Mtu unayemsimulia yawezekana anasali kanisa moja, au anajuana na mtu anayehusiana na bosi wako. Badala yake, weka msisitizo kwenye kueleza ni jinsi gani kutofautiana na bosi wako kulifanya uongeze juhudi kazini badala ya kuacha hasira zikutawale.
Kimsingi, unatakiwa uweke wazi kwamba wewe na bosi wako mnaheshimiana na mna uhusiano wa karibu. Unatakiwa kuonesha kwamba unamhurumia bosi wako … na unaamini katika kuitekeleza na kuitimiza dira ya kampuni.
6. Una uzoefu gani kwenye uongozi?
Usishawishike kutaja kila nafasi ya uongozi uliyowahi kushika — badala yake, fikiria chache zilizokuwa na matokeo makubwa zaidi. Wengi watajikuta wakiorodhesha kila nafasi ya uongozi aliyowahi kushika, lakini inabidi ujue mapema kwamba uongozi unapimwa kwa mafanikio yaliyopatikana. Kwenye uongozi wako, watu wanatakiwa kuwa wamepata uzoefu zaidi au mafanikio zaidi kazini tofauti na walivyokuwa kabla hujaanza kuwaongoza.
Kwa kuongezea, itakusaidia sana kama utaweza kuonesha uzoefu wako kama kiongozi unaonesha ni jinsi gani unapokea mawazo mapya na kuyafanyia kazi. Usitaje kipindi ambacho uliambiwa ukaimu nafasi ya uongozi kutokana na mwenye ofisi kuwa safarini au nje ya ofisi kwa sababu yoyote.

COMMENTS

JIUNGE NA ZOTEKALI BLOG
Katika FACEBOOK, TWITTER, INSTAGRAM ili kupata habari zetu kirahisi install app ya ZOTEKALI BLOG HAPA
HTML tutorial

Name

Advertise,33,Afya,72,Beauty,2,Entertaiment,1155,Entertainment,264,Events,4,Fashion,5,Gospel,1,Gossip,11,Hash kinywele,1,Hemed Phd,1,Hemedy Phd,1,Historia,3,Hot kiss,1,Idris Sultan,2,Instagram,1,Interview Questions & Answers,1,Irene,1,Itir Esen,1,Jacqueline Wolper,2,Janet Jackson,1,Jay Maiko,1,Jay Malley,1,Jay z,1,Jaydee,1,Jaygga,1,JB,1,Jishindie,1,Joh Makini,1,Judith Wambura,1,Juma Nature,1,Justin Bieber,1,Jux,1,Kajala Masanja,1,Kala Jeremah,1,Kanye West,2,Kathy Griffin,1,Katuni,18,Kevin Hart,1,Khalighraph Jones,1,Kilimo,7,Kim Kardashian,2,Kimataifa,564,Kiss by Wema,1,Kitaifa,3243,Kukosa Choo,1,Kylie Jenner,1,Lady Jaydee,3,Lee Su Jin,1,Lifestyle,87,Lil Wayne,1,Lulu Diva,3,Mad Ice,1,Madee,2,Magazeti,329,Mahusiano,7,Mai,1,Maimartha Jesse,1,Makala,382,Makomando,1,Malaika,1,Manji,1,Mapenzi,20,Mapishi,2,Mashairi,4,Masogange,1,Mastaa,29,Matonya,1,Matukio,77,Mau Fundi,1,Mc Pilipili,1,mitindo,2,mjamzito,1,Monah,1,Mp3,113,Mr. T Touch,2,Msami,2,Music,341,Mwana FA,1,mwanamke,1,Nafasi za kazi,67,Nahreel,1,Nas B,1,Nash Mc,1,Nay Wa Mitego,6,Nedy Music,2,News,1,Ney Wa Mitego,1,nguvu za kiume,1,Ngwea,1,Nicki Minaj,2,Nikki Wa Pili,1,Nuh Mziwanda,3,nyama ya nguruwe,1,nyusi,1,Ochu,1,Off Shouder Ball Flora Top,1,Ommy Dimpoz,2,Omotola Jalade,1,P The Mc,3,Picha,656,Puff Daddy,1,Q Boy Msafi,3,Quick Rock,1,Quick Rocka,2,Rapper wa Marekani,1,Rayvan,1,Rayvanny,2,Rihanna,2,Rockstar 4000,1,Roma,1,Rummy,1,RunTown,1,Saida Karoli,1,Sauti Sol,1,Selena Gomez,1,Seline,1,Serena Williams,1,Shamfa Ford,1,Shetta,1,Shilole,4,Shishi,1,show kali,1,Siasa,1355,Simba SC,1,Simulizi,1,Smartphone,1,Sports,1275,Stamina,1,Stori kubwa,6,Tangazo,1,Technology,32,Tip Top Connection,1,Tiwa savage,1,Tom Ford,1,Travis Scott,1,Tunda,1,Uchaguzi kenya,1,Uchebe,2,Ucheshi,22,Udaku,49,Umbea,55,Urembo,12,Ushauri,1,Uyee,1,Vera Sidika,2,Video,137,Videos,19,Vitu Amazing,2,VPL,1,Vyakula,1,Wakali Kwanza,1,Wanawake,1,WCB,1,Wema sepetu,8,Witness,1,Wizkid,2,Yamoto Band,1,Young Dee,4,Young Killer,1,Z Anto,1,Zarinah Hassan,1,Zasta,1,Zote kali Tv,131,Zuwena Mohamed,1,
ltr
item
Zotekali Blog: MAMBO SITA YA KUFANYIA MAZOEZI KABLA YA KWENDA KWENYE USAILI WA KAZI
MAMBO SITA YA KUFANYIA MAZOEZI KABLA YA KWENDA KWENYE USAILI WA KAZI
https://4.bp.blogspot.com/-oqdq-lqU3UQ/WZvfccFL8AI/AAAAAAAAd28/w-l-1FP-sh4f2N-aOQn8hn-By-rbHs7ogCLcBGAs/s1600/xWhatsApp-Image-2017-08-21-at-21.47.39-750x375.jpeg.pagespeed.ic.tYL6w2G_To.webp
https://4.bp.blogspot.com/-oqdq-lqU3UQ/WZvfccFL8AI/AAAAAAAAd28/w-l-1FP-sh4f2N-aOQn8hn-By-rbHs7ogCLcBGAs/s72-c/xWhatsApp-Image-2017-08-21-at-21.47.39-750x375.jpeg.pagespeed.ic.tYL6w2G_To.webp
Zotekali Blog
http://www.zotekali.com/2017/08/mambo-sita-ya-kufanyia-mazoezi-kabla-ya.html
http://www.zotekali.com/
http://www.zotekali.com/
http://www.zotekali.com/2017/08/mambo-sita-ya-kufanyia-mazoezi-kabla-ya.html
true
373551996072538542
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS CONTENT IS PREMIUM Please share to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy